PT Bank Mandiri (Persero), Tbk

Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero), Tbk

Situs Perusahaan bankmandiri.co.id

Industri Perbankan

Lokasi Indonesia

Tipe Pekerjaan Full Time

Pendidikan Minimal Lulusan D3

Sektor BUMN

Pengalaman 0-3 Tahun

Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia, baik dari segi aset, pinjaman, dan simpanan. Berikut adalah profil singkat mengenai Bank Mandiri:

Daftar Isi:

Tentang Bank Mandiri

PT Bank Mandiri Tbk adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang menyediakan berbagai macam jasa keuangan. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2022, bank ini memiliki 138 unit kantor cabang dan 13.027 unit ATM yang tersebar di seantero Indonesia.

Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai hasil penggabungan empat bank pemerintah: Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia, dan Bank Pembangunan Indonesia. Penggabungan ini dilakukan sebagai bagian dari restrukturisasi perbankan yang dilakukan pemerintah Indonesia pasca-krisis ekonomi Asia 1997.

Bank Mandiri menyediakan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk:

1. Perbankan Ritel: Tabungan, deposito, pinjaman konsumer, kartu kredit, dan layanan perbankan elektronik.
2. Perbankan Korporat: Pembiayaan perusahaan, manajemen kas, perdagangan internasional, dan layanan treasury.
3. Perbankan Syariah: Melalui unit usaha syariah, menawarkan produk dan layanan yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.
4. Wealth Management: Solusi investasi dan manajemen kekayaan untuk nasabah individu dan institusi.

Alamat Kantor Pusat Bank Mandiri

Kantor Pusat Bank Mandiri beralamat di:

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38,

Jakarta 12190,

Indonesia.

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2024

PT Bank Mandiri (Persero), Tbk menawarkan berbagai jenis lowongan pekerjaan yang mencakup berbagai disiplin ilmu dan bidang keahlian. Berikut adalah lowongan pekerjaan yang tersedia di Bank Mandiri untuk bulan Juli 2024

1. Banking Staff 

Requirements

• Minimum Bachelor's degree (S1), with minimum GPA of 2,75 (out of 4,00) from relevant fields of study
• Maximum age at selection:
• 24,00 years old for fresh graduate candidates
• 26,00 years old for candidates with relevant experience of at least 2 years
• Presentable with good communication skills, both verbal and written
• For fresh graduate candidates, preferably single and never been married
• No integrity issue
• No members of the nuclear family currently work in Bank Mandiri (i.e. parents or siblings)

2. CB - RM Structured Finance

Requirements

• At least four years of professional experience in a relevant field, preferably in a sustainability consulting firm, debt capital market, investment banking, research institute, energy, agriculture, or forestry company. Experience in sustainable/green finance will be an asset
• Graduated from a reputable university, preferably majoring in Environmental Engineering/ Accounting/ Economics/ Electrical Engineering/ Sustainability/ Climate Science/ Biology/ Forestry/ Energy science, preferably having a Master's Degree
• An excellent understanding of global and national ESG agendas and policies, including but not limited to climate change mitigation and adaptation
• Having knowledge and relevant experience related but not limited to: emission calculation, decarbonization, net-zero emission, and greenhouse gas emission (GHG)
• Experience in the financial sector in embedding ESG considerations within risk assessments and in investment processes will be an asset
• Any relevant certification in ESG will be an asset
• Sharp analytical thinking with business acumen
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proficiency in English is a must
• Preferably able to speak other languages, such as Mandarin

3. Global Network Manager

Requirements

• Minimum 3 years of working experience within corporate banking, commercial banking, investment banking, corporate finance, or advisory function
• Minimum Bank Risk Management Certificate Level 1
• Have an understanding of Financial and Credit Reports
• Fluent in English (both oral & written) & have good presentation skills
• Strong logical and financial analytical skill
• Strong selling & negotiation skills
• Good Microsoft Office skills (Excel, PowerPoint, Word)
• Preferably able to speak other languages, such as Mandarin

Lamar Posisi Tersedia

Banking Staff v 2024

CB - RM Structured Finance v 2024

Global Network Manager v 2024

Batas Lamaran 31 Juli 2024

Lowongan Terkait

Jenjang Karir di Bank Mandiri

Jenjang karir di Bank Mandiri dirancang untuk mendukung pengembangan profesional dan pribadi karyawan, dengan berbagai kesempatan untuk promosi dan pertumbuhan. Berikut adalah gambaran umum mengenai jenjang karir di Bank Mandiri:

Entry Level

Management Trainee (MT):

• Program pengembangan bagi lulusan baru yang dipersiapkan untuk posisi manajerial.
• MT akan menjalani pelatihan intensif dan rotasi di berbagai divisi untuk memahami operasional bank secara menyeluruh.

Staff atau Junior Officer:

• Posisi entry-level untuk berbagai divisi seperti operasional, pemasaran, kredit, dan layanan pelanggan.

Middle Level

Senior Officer atau Assistant Manager:

• Setelah beberapa tahun pengalaman, karyawan dapat dipromosikan menjadi Senior Officer atau Assistant Manager.
• Bertanggung jawab atas tim kecil dan proyek-proyek tertentu.

Manager:

• Bertanggung jawab atas divisi atau unit kerja tertentu.
• Membawahi beberapa Senior Officer atau Assistant Manager.
• Terlibat dalam pengambilan keputusan strategis di tingkat unit kerja.

Upper Middle Level

Senior Manager atau Vice President:

• Memimpin beberapa divisi atau unit kerja.
• Bertanggung jawab atas pengembangan strategi dan kebijakan di area tertentu.
• Terlibat dalam pengambilan keputusan penting yang berdampak pada bank secara keseluruhan.

Top Level

Executive Vice President:

• Memiliki tanggung jawab atas fungsi-fungsi utama dalam organisasi.
• Melaporkan langsung kepada Direksi.
• Terlibat dalam perencanaan dan implementasi strategi bank secara keseluruhan.

Director:

• Anggota Direksi yang bertanggung jawab atas area operasional tertentu, seperti perbankan ritel, perbankan korporat, atau teknologi informasi.
• Terlibat dalam pengambilan keputusan strategis tertinggi.

President Director (CEO):

• Posisi tertinggi dalam struktur organisasi.
• Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional bank dan pelaksanaan strategi jangka panjang.
• Pengembangan Karir dan Pelatihan

Pelatihan dan Pengembangan:

Bank Mandiri menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karyawan.

Ini termasuk pelatihan teknis, soft skills, kepemimpinan, dan program pelatihan eksekutif.

Penilaian Kinerja:

• Penilaian kinerja berkala dilakukan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan menentukan kelayakan untuk promosi.

Rotasi dan Mutasi:

• Karyawan dapat dipindahkan antar divisi atau cabang untuk memperluas pengalaman dan keterampilan mereka.

Mentoring dan Coaching:

• Program mentoring dan coaching disediakan untuk membantu karyawan mengembangkan potensi penuh mereka dan mencapai tujuan karir.

Dengan struktur jenjang karir yang jelas dan berbagai program pengembangan, Bank Mandiri berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawannya.

Informasi:

1. Semua proses rekrutmen di situs ini GRATIS!, kami tidak pernah memungut biaya apapun dan/atau bekerja sama dengan travel agent manapun dalam proses perekrutan karyawan.
2. Dimohon kepada pencari kerja agar selalu berhati-hati dengan penipuan yang mengetasnamakan pihak perusahaan atau lokerterdekat.id
3. Untuk tetap mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di bulan Juli 2024 secara gratis silahkan gabung dengan chanel telegram kami di t.me/lokerterdekat